L’Affaire Mme Lei TANG contre Groupe ESC Rennes est Clos

 

Cher Tous,

L’Affaire Mme Lei TANG contre Groupe ESC Rennes est Clos récemment (minute n°111118)

En 2007, j’ai été recrutée par le groupe ESC de Rennes en tant qu’enseignante et chercheur, très exactement comme « professeur assistant  ». La direction de l’école ESC encourage les professeurs à effectuer des missions de consulting service pour les entreprises françaises afin d’obtenir l’accréditation, ce règle est bien indiqué dans les règlements de l’école. En raison de mon expérience en Asie et de ma culture Sino-Française, la Poste m’a proposé une mission de consulting pour participer à un congrès en Asie (Mobile Asia Congress en 2007), ceci pour un montant total de 3000 euros.

Cette mission a été réalisée en faveur de l’école, toujours à fin d’accréditation.  Avant la signature du contrat, ce projet a été  pré-validé  par la direction. L’école devait alors bénéficier de 15% du contrat (soit 450euros), le solde de 85%  (soit 2550€) m’étant destiné.

Lorsque la mission s’est terminée le virement de 3000 euros est arrivé à l’école mais les conditions ont alors été complètement modifiées : J’ai reçu un e-mail de la part de la direction en m’informant que je devais fournir des factures pour me faire rembourser la somme initiale contractuellement dûe. Dès lors la polémique s’est amplifiée au point que, par courrier en date du 8 puis du 15 juillet 2008, j’ai été licenciée sous le prétexte fallacieux d’insuffisance professionnelle.

En effet, les allégations erronées et diffamatoires concernant mes compétences d’enseignante et de chercheur tenues par  le Groupe ESC Rennes, vous pourrez le constater  dans la conclusion de l’école. Même ma nationalité d’origine a également été modifiée et critiquée. Je suis diplômée par l’éducation supérieure en France et en Français, mais l’école de Rennes a déclaré que mon diplôme est de « second ordre ».

Le conseil des prud’hommes de Rennes a jugé mon recours le 30 mai 2011(trois années de processus), rendant une décision en ma faveur, Je vous joins quelques points principaux à contester :

-          Dit que le licenciement de Mme TANG par le Groupe ESC Rennes ne reposait sur aucune cause réelle ni sérieuse.

-          Condamne le Groupe ESC Rennes à payer à Mme TANG  XXXXX€ au titre du préjudice subi, ainsi 1500€ au titre de l’article 700 du CPC.

-          Condamne le Groupe ESC Rennes à rembourser au Pôle emploi six mois d’indemnités sur le fondement de l’article L1235-4 du code du travail

-          Met les dépends à la charge du Groupe ESC Rennes y compris les frais éventuels d’exécution.

 

Lei TANG